ODI投资越南-2023年在越南开展业务展望

这肯定会在受COVID-19大流行严重影响的领域（如旅游，住宿和交通）中产生重大机遇。与此同时，越南已经削减了对商务旅客入境的限制：现在，任何持有有效工作签证或居留权的商务旅客都可以进入该国，而无需获得当地部委部门的多次批准，从而节省了成本，特别是时间。

越南的主要优势是该国融入国际商务。越南市场涵盖了大多数经济领域，因此企业可以通过各种自由贸易协定利用越南与其他国家的融合。投资越南还有其他几个原因，包括稳定的社会和政治环境，经济增长，有竞争力的成本，丰富的劳动力，巨大的税收优惠（包括制造业和高科技）以及战略地理位置等。

在第一次尽职调查中，可用位置将入围，然后确定的潜在位置将进行详细的尽职调查，这是基于开始时讨论的关键变量开发比较模型的前奏。每个地点都会相应地分配一个“适当性”分数。

在评估潜在地点时，您应该考虑的因素包括政府激励措施和政策，原材料的可用性，与市场的接近程度，基础设施，税收和政治稳定性等。

另一种选择是有限责任公司（LLC）开展业务，主要是针对独家投资者，这是外国投资者常用的最普遍的公司类型。但当有多个投资者时，就会使用股份公司，因为与有限责任公司相比，其治理要求更严格。在某些情况下，可以建立分支机构来开展业务，但该选项仅限于某些业务线（通常有条件）。

除了遵守VAS外，外国投资者还必须遵守强制性的年度审计（也是将利润汇往海外所必需的），并按时申报，支付和完成税款。一般来说，税款是每季度申报一次且在下个月的30号前申报并暂时支付。只有当一年的收入超过500亿越南盾（220万美元）时，增值税和个人所得税的申报和支付应由下个月的20号前申报。

除税收外，越南的公司还应按月为其员工缴纳社会，健康和失业保险。

然而，重要的事要提到，上述要求不足以将利润汇往海外，投资者还需要为此过程提交一系列表格和文件。因此，依靠专业支持至关重要，以避免将程序拖得太久并产生额外费用。

除PIT外，员工还需要缴纳越南的社会保险基金。自2022年1月1日起，外国员工也与越南员工保持一致，并需要支付社会保险。外国雇员需要缴纳8%的社会保险费，而雇主必须向社会保险基金缴纳17.5%的保险费。