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在印尼设立外资公司注意事项(一)

发布时间:2024-02-04 来源:上海至臻联合会计师事务所 浏览次数:63次
印度尼西亚位于亚洲东南部,别号“千岛之国”,实际拥有大小岛屿17508个,以巴厘岛 最为闪耀。印 度尼西亚是东盟第一大国,人口、面积和经济总量均占其40%左右,印度尼西亚陆地面积190 万平方公里,海洋面积317万平方公里。

印度尼西亚是“21世纪海上丝绸之路”首倡 之地,中国和 印度尼西亚双边关系提升至全面战略伙伴关系。投资已成为双边经贸合作的最大亮点。

青山集团、宏桥集团、小米、OPPO、VIVO、阿里巴巴、腾讯、京东等大型企业已经在印度尼西亚设立分属机构。

至臻联合会计事务所作为一家国际化,多元化的老牌会计事务所,我们将设立专题视频,分期为大家详尽的讲解《印度尼西亚投资的注意事项》。

投资方面

01、适应法律环境的复杂性

中国企业到印尼投资注册公司首先应该注意法律环境问题,印度尼西亚的法律体系整体比较完整,但也有很多法律规定模糊,可操作性差,且不同的法律之间存在矛盾和冲突。由于法律环境复杂,中国企业到印尼开展投资合作依然要坚持守法经营,密切关注当地法律变动的情况,依法保护权利,履行义务。

02、做好充分的准备

在印尼投资设立公司注册手续繁多,审批时间较长;虽然印度尼西亚政府2007年修订了《投资法》、《公司法》,并完善了相关的配套措施,推行“一站式”审批服务,以促进和吸引外国投资,但执行效果仍不理想。

03、适当调整优惠政策期望值

为了吸引外国投资,印尼政府出台了一些投资鼓励政策,但力度并不大。2007年印度尼西亚《投资法》,明确规定平等对待内外资,中国企业要调整对优惠政策期望值,不要误以为印度尼西亚也会给予外资很多超国民待遇。

04、充分核算税赋成本

印尼的税收体制比较复杂,企业的税收成本比较高。2008年7月,印尼国会通过新的《所得税法》,调低了企业所得税和个人所得税税率,新法从2009年1月1日起执行;印度尼西亚税法对于中小微型企业有税收优惠,还有其他产业税收优惠措施等;中国投资者要认真研究相关法律规定,用足用好优惠政策,降低税赋成本。

05、有效控制工资成本
印尼的工资成本整体来说相对较低,但由于《劳工法》对于劳工保护规定比较苛刻,对于资方比较不利;如果职工离职,要支付离职费或者补偿金,即使工人罢工,只要程序合法,也要支付薪水。中国到印尼投资要了解当地劳工法关于工资和保护劳工权益的具体规定,精心核算工资成本。

 

外资企业在印尼面临的障碍

 ✴(1)印尼各地区工人最低工资、工业用电、燃油价格较大幅度上涨,增加企业特别是劳动力密集型企业成本。

✴(2)资源民族主义和贸易保护主义抬头,少数保守社会团体鼓动政府出台不利于外资的政策。

✴(3)基础设施滞后问题越发严重,机场、码头、道路运力严重不足,雅加达和重点城市交通干道常年拥堵,碎不及防的水灾、停水、停电等时有发生。

✴(4)随着大选临近,有关经济政策带有较强的“民粹”色彩,不利于稳定投资者信心。

✴(5)近期印尼盾呈再度贬值趋势,可能对已有投资的收益造成汇兑损失。

贸易方面

印度尼西亚市场环境整体比较复杂,风险较高。在印度尼西亚开展贸易活动必须做好充分的市场调研,结合当地特殊的贸易环境,采取有效措施拓展业务,规避风险。
01、注意合作伙伴和中介问题

在印尼华人数量众多,相同的语言和文化背景,使很多中国企业更愿意通过华人来开展经贸合作,华人中介在其中扮演了重要的角色,起到了很好的促进作用。但由于印尼华人中介良莠不齐,恶意欺诈等损害中国企业利益的行为也时有发生。中国企业要广泛调查,认真研究,慎重选择合作伙伴和中介。

02、注重提升产品质量

中国产品在印尼占有广泛的市场,品类丰富,价格便宜,富有竞争力,但也存在部分质劣产品问题,对中国产品的整体形象造成一定损害。中国企业应该特别重视产品质量和售后服务,维护中国在印尼市场可持续出口的良好环境。

03、注意言谈举止

印尼作为中国企业“走出去”重要目的地,已经吸引了越来越多的企业和人员到印尼投资兴业,独立个体的行为也会直接影响到中国企业的整体形象。中国企业和人员应注意言行举止,与人交往要文明礼貌,讲究诚信,守法经营,共同维护企业和国家形象。

未完-待续

免责声明:本文仅供广大读者交流学习之用,不作为任何商业投资依据。如果您这边需要深入了解境外投资相关的事宜,请您通过电话:400-990-8829,与我们的专业投资顾问沟通,十分感谢!

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